Analyste planification financière et budget

Nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste Financier(ère) FP&A (et Gestion de Projets) qualifié(e) pour se joindre à un leader mondial des services financiers, situé au centre-ville de Montréal.
Ce rôle est essentiel pour soutenir la performance financière du département. La personne retenue sera responsable de la production des budgets et des prévisions, de l'analyse des coûts de toute nature, et agira comme un leader pour soutenir les activités et fournir des solutions aux écarts (variances) de budget et de projet en cours.
Le poste est offert en mode hybride, nécessitant une présence au bureau au moins trois jours par semaine.
Voir email sur randstad.com à durée déterminée d'un an.
Accès à des avantages sociaux (assurance médicale et dentaire).
Vacances.
Heures supplémentaires payées.
Accès illimité à des cours universitaires en ligne.
Votre Impact au Quotidien
Être un Conseiller de Confiance : Vous travaillerez directement en partenariat avec la direction du département, en leur fournissant les données et les informations dont ils ont besoin pour réussir sur le plan commercial.

Le Gourou Financier : De l'établissement des budgets et des prévisions à la gestion des factures, des contrats de fournisseurs, et à l'assurance que chaque dollar est optimisé, vous serez le gardien financier et le stratège.
Surveillance du Projet : Assurez-vous que nos divers programmes et projets (notre "portefeuille de travail") sont sur la bonne voie et alignés stratégiquement avec les objectifs de l'entreprise.
Cela inclut la stratégie de la main-d'œuvre, la gestion du processus d'embauche et d'intégration, l'assurance de la conformité des contractuels, et même la planification de l'espace de bureau.
8 ans et plus d'expérience pratique en FP&A dans la finance ou la gestion d'affaires domain financier
Bac (Finance/Comptabilité/Administration des affaires est préférable). Des points bonus pour la connaissance en Planification et Analyse Financière (FP&A).
Environment international donc un Anglais fort est requis ( parlé et écrit)
Vous devez être un magicien d'Excel et très à l'aise avec PowerPoint et les outils d'analyse de données.
La capacité de résoudre les problèmes de manière créative et de gérer gracieusement de multiples exigences concurrentes sans vous laisser submerger.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.