OPÉRATEUR DE SCIE A RUBAN (H/F)

Randstad, leader mondial des solutions en talents, est fier de collaborer avec une entreprise aérospatiale de renom située à Laval pour recruter un·e Opérateur·rice de Scie à Ruban/Découpe (Jour). Ce poste s'inscrit dans notre spécialisation Fabrication et logistique et représente une excellente opportunité de carrière au sein d'une organisation dont les normes de qualité sont reconnues à l'échelle mondiale.

Le rôle principal de cet·te Opérateur·rice de Scie à Ruban/Découpe (Jour) est l’exécution de tâches essentielles impliquant le découpage de portails sur des pièces moulées. Vous assurerez la découpe de grille avec précision, en utilisant des meules abrasives et des équipements de coupure, qu'il s'agisse de méthodes manuelles totales ou de configurations complexes sur des équipements de coupe fixes. Ce poste de jour permanent à Laval est crucial pour le processus de production de notre client.

Assurance Dentaire

Assurance Vie

Programme d'Aide aux Employés

Conserve les chaleurs (étiquettes de traçabilité) et fait fondre les étiquettes numériques avec les pièces moulées.

• Assure la qualité des pièces moulées et examine les pièces complétées pour détecter les défauts tels que les bords ébréchés.
• Capacité d’utiliser des instruments de mesure pour vérifier la conformité aux spécifications.
• Diplôme d’étude secondaires ou l’équivalent.
• 1 à 3 mois d’expérience et/ou de formation connexe dans un rôle de production ou industriel.
• La certification des chariots élévateurs peut être nécessaire, ainsi que l'expérience dans leur utilisation

Postuler pour ce poste d'Opérateur·rice de Scie à Ruban/Découpe (Jour) à Laval par l'intermédiaire de Randstad, c'est choisir un partenaire de carrière dévoué. Nos recruteur·euses sont des expert·es dans le domaine de la Fabrication et logistique et vous guideront vers la bonne opportunité. View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.