Electromecanicien Entretien H/F

Vous êtes un électromécanicien expérimenté à la recherche d’une opportunité stimulante? Un rôle d’électromécanicien offrant de l'autonomie et de la variété vous attend à Mont St-Hilaire.
Notre client, un leader international dans son domaine, recherche un électromécanicien pour joindre son équipe dynamique et professionnelle. Ce poste vous offre la chance unique d'être au cœur de l'action en installant et en entretenant des équipements de transformation du bois directement chez les clients. Si vous êtes passionné par les défis techniques, le service client et le travail en déplacement, cette position d'électromécanicien est faite pour vous.
Le poste d’électromécanicien est une opportunité de carrière unique pour un professionnel de la maintenance avec une passion pour la mécanique et l’électricité. Profitez d'une formation internationale continue pour développer vos compétences.
Bénéficiez d'un régime d'assurance santé complet et d'un généreux fond de pension de près de 18% de votre salaire annuel.
Un horaire de jour, de sept heures à seize heures.
Diagnostiquer et réparer les machines de transformation du bois.
Installer et entretenir des équipements technologiques de pointe, incluant des machines CNC et des robots.
Assurer la maintenance préventive et corrective pour garantir un fonctionnement optimal des équipements.
Fournir un service à la clientèle de haute qualité.
Voyager vers différents sites pour accomplir vos tâches et vous rendre au bureau de Mont St-Hilaire une fois par mois.
Détenir un diplôme d'études professionnelles en électromécanique.
Posséder trois ans d’expérience dans un poste similaire et une expérience tangible dans l'installation et la réparation d'équipement CNC dans le domaine du bois.
Avoir des connaissances en électricité et en mécanique.
Capacité de parler Anglais sur une base régulière.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez au poste d’électromécanicien à Mont St-Hilaire.
Vous souhaitez discuter de ce rôle d’électromécanicien en détail?
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.