MANAGING: DIRECTEUR D'USINE (H/F)

Informations sur le poste Ville

Temps plein

Notre client est une entreprise manufacturière québécoise établie reconnue comme un leader nord-américain dans la conception et la fabrication d’équipements spécialisés.

Portée par une culture entrepreneuriale alliant rigueur, qualité et performance, elle évolue dans un contexte dynamique où l’excellence opérationnelle et l’innovation occupent une place centrale.

Dans un contexte de croissance et de transformation, l’organisation souhaite s’adjoindre un leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son usine.

Relevant du Président, le/la titulaire du poste assure le leadership des opérations du site manufacturier, en pilotant une équipe de moins de 100 employés évoluant dans un environnement technique spécialisé, caractérisé par une production complexe et sur mesure.

En étroite collaboration avec les équipes internes (ingénierie, approvisionnement, planification, qualité), vous aurez la responsabilité de structurer, optimiser et faire évoluer les opérations afin de soutenir la croissance de l’entreprise et d’en améliorer la performance globale.

Vous serez appelé à définir et déployer une vision opérationnelle claire, axée sur les meilleures pratiques en matière de gestion manufacturière, d’efficacité opérationnelle, de planification de la production, d’amélioration continue et de mobilisation des équipes.

Ce rôle s’inscrit dans un contexte de transformation et de professionnalisation des opérations, visant à renforcer la rigueur, la prévisibilité et la capacité d’exécution de l’organisation, tout en maintenant une forte culture de qualité et d’innovation.

Assurer le leadership global de l’usine, en encadrant et mobilisant les équipes dans un environnement manufacturier spécialisé.

Développer une culture de performance, de responsabilisation et de collaboration au sein des équipes.

Planifier, organiser et optimiser les activités de production afin d’assurer le respect des échéanciers, des coûts et des standards de qualité.

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents et en assurer le suivi rigoureux.

Identifier et déployer des initiatives d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité, la productivité et la rentabilité.

Assurer une planification efficace de la production en collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de logistique.

Optimiser les processus liés à la gestion des projets sur mesure et à la fabrication.

Maintenir et renforcer les standards élevés de qualité propres à l’entreprise.

Favoriser une culture d’amélioration continue et de résolution proactive des enjeux.

Piloter des initiatives de transformation visant à améliorer les processus, les outils et les pratiques de gestion.

Travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres fonctions clés afin de soutenir les objectifs de croissance.

Participer aux réflexions stratégiques liées à l’évolution des opérations et à la capacité de production.

Expérience pertinente en gestion des opérations et/ou baccalauréat dans un domaine pertinent.

Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en milieu manufacturier, incluant une expérience significative en gestion d’équipe.

Expérience concrète dans la gestion d’opérations en contexte de production complexe ou sur mesure.

Expérience en gestion de P&L ou solide expérience en gestion de budget avec un sens des affaires développé.

Solide expertise en amélioration continue, qualité et optimisation des opérations.

Expérience dans un environnement technique (ingénierie, fabrication, transformation de la matière de base).

Courage managérial et capacité à faire avancer les choses dans un contexte de transformation.

Évoluer dans un environnement dynamique, en croissance et propice à l’amélioration continue.

Diriger une équipe expérimentée et engagée, dans un contexte de production spécialisée.

S’inscrire dans une culture entrepreneuriale valorisant la rigueur, la performance et l’initiative.

Bénéficier d’un accès direct à la direction, favorisant l’agilité et l’impact décisionnel.

Contribuer activement à des projets de transformation et d’optimisation des opérations.

Rémunération compétitive et programme d’avantages sociaux.