Estimateur - Bâtiment

Estimateur(trice) Sénior en Électricité
Secteur : Construction (Commercial, Institutionnel et Industriel)
Type de poste : Permanent, Temps plein
Environnement Inspirant : Des bureaux modernes, rénovés et conçus pour la collaboration.
Avantages Sociaux : Gamme complète d'avantages, vacances généreuses et congés compensatoires.

Développement : Accès à des formations continues pour rester à la fine pointe de votre métier.
Salaire : compétitif au marché
Votre Quotidien
Analyse Stratégique : Étudier les plans et devis pour dégager une vision globale et précise des projets.
Conception & Design-Build : Établir des soumissions innovantes, même en l'absence de plans complets, pour nos projets en mode Design-Build.
Gestion des Coûts : Effectuer les relevés de matériaux, les demandes de prix et monter les études détaillées (travaux propres, sous-traitance, ratios de performance).
Planification : Élaborer les échéanciers préliminaires et identifier les ressources nécessaires au succès du chantier.
Collaboration : Appuyer les chargés de projets dans la sélection des partenaires (sous-traitants et fournisseurs) et participer à l'évaluation des directives.
Une expérience de chantier est un atout majeur.
Secteurs : Maîtrise des milieux commercial, institutionnel ou industriel.
Outils : Connaissance du logiciel ACCEO (Expert Estimateur) (un atout).
Aptitudes : Esprit analytique, polyvalence, minutie et excellente maîtrise du français.
View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.