Directeur des Relations Sociales

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. ***

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CEMTL) regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Culture de collaboration, de partage et de soutien, avec des standards élevés de qualité et de rigueur.
Milieu orienté solutions, prévention des conflits et amélioration continue des pratiques. Organisation du travail flexible avec une formule hybride très flexible favorisant la conciliation travail-vie-famille
Équipe multidisciplinaire spécialisée et solide, avec un encadrement professionnel et juridique à portée de main :

• 4 conseillers(ères) cadres en relations de travail;
• 8 conseillers(ères) en relations de travail;
• 3 agents(es) administratifs(ves).

Sous l’autorité du chef de service des relations de travail, la personne établit et maintien des relations d’affaires de qualité avec ses partenaires. Elle agit comme partenaire et experte-conseil afin de soutenir la réflexion stratégique, d’appuyer l’amélioration continue et de consolider des pratiques organisationnelles cohérentes en matière de relations de travail.
Soutenir les gestionnaires dans la gestion des mesures administratives et disciplinaires, notamment quant à la préparation de rencontres, la rédaction et la validation de documents.
Amélioration continue, outils et performance
Contribuer au développement d’indicateurs et de mécanismes de mesure de la performance des activités en relations de travail;
Formule hybride très flexible avec télétravail majoritaire et présence requise selon les besoins opérationnels, les dossiers sensibles et les rencontres d’équipe;
Port d’attache principale : Institut de santé mental de Montréal. Poste en remplacement syndicable non syndiqué (SNS).
Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, droit ou dans une discipline pertinente;
Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de partage en ligne, notamment SharePoint et Microsoft Teams;
Capacité à travailler dans un environnement numérique (sans papier);
Aisance avec les applications d’intelligence artificielle, notamment pour la génération de texte et le développement d’outils de travail;
Intérêt marqué pour le travail en contexte de transformation, d’optimisation et d’amélioration continue des pratiques.

Télétravail;

• Programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

gouv.qc.ca

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.