Etudiant en comptabilité ou comptable

Titre du poste : Comptable - prix de revient

Lieu : Trois-Rivières, QC (mode de travail hybride)

Domaine : Finance et Comptabilité

Type de poste : Permanent

Nous sommes à la recherche d'un·e comptable - prix de revient talentueux·euse et analytique pour rejoindre l'équipe de notre client, un belle entreprise dans le secteur manufacturier situé à Trois-Rivières. Ce poste permanent en mode hybride est une occasion exceptionnelle de jouer un rôle clé dans l'optimisation des performances financières et opérationnelles de l'entreprise. En tant que comptable - prix de revient, vous serez le pilier de l'analyse des coûts de production, en transformant des données complexes en stratégies concrètes pour améliorer la rentabilité. Votre expertise en finance et comptabilité sera essentielle pour guider les décisions de la direction et assurer une gestion rigoureuse des inventaires et des processus financiers.

Ce rôle de comptable - prix de revient est bien plus qu'une simple fonction de support; Si vous êtes passionné·e par la finance et comptabilité appliquée au secteur manufacturier et que vous souhaitez avoir un impact direct sur la croissance d'une entreprise dynamique, cette opportunité à Trois-Rivières est faite pour vous. Une maîtrise du français est essentielle pour ce poste. La capacité à communiquer en anglais peut être considérée comme un atout pour interagir avec certaines parties prenantes situées hors-Québec.

Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Envie de perfectionner vos compétences en finance et en comptabilité et d'élargir votre réseau professionnel? La communauté de talents ​finance et comptabilité vous offre un espace dynamique où experts et étudiants peuvent discuter des tendances du secteur et développer leur expertise. Travailler pour notre client en tant que comptable - prix de revient vous offre :

• Un salaire compétitif, à déterminer en fonction de votre expérience et de vos qualifications.
• Un mode de travail hybride flexible, offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle à Trois-Rivières.
• Un rôle stratégique avec une grande visibilité et un impact direct sur la performance de l'entreprise.
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue dans le domaine de la finance et comptabilité.
• En tant que comptable - prix de revient, vos missions principales seront :
• Collecter, valider et analyser les données de production de manière rigoureuse et régulière pour en extraire des informations pertinentes.
• Collaborer à la préparation des dossiers pour les auditeurs externes, tant pour les missions intérimaires que pour l'audit de fin d'année.
• Concevoir et mettre à jour des rapports et des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels pour le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) et des plans d’actions.

Les qualifications requises pour le poste de comptable - prix de revient sont :

• Titre comptable CPA requis.
• Maîtrise avancée du logiciel Excel et une bonne connaissance des systèmes ERP.
• Niveau d'anglais avancé afin de communiquer régulièrement avec des parties prenantes situées hors du Québec

Ce poste de comptable - prix de revient est une chance unique de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise manufacturière de premier plan à Trois-Rivières. Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à mettre votre expertise en finance et comptabilité au service de notre client, n'attendez plus. Postulez dès maintenant sur notre site web ou contactez l'un de nos recruteurs spécialisés qui saura vous guider.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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