Architecte - Planification

L’ architecte de solutions conçoit et crée des solutions complexes et personnalisées pour les grandes entreprises et les organismes gouvernementaux. L’architecte de solutions collabore avec les responsables de compte et d’autres équipes pour déterminer les problèmes d’affaires de la clientèle, présenter des propositions de valeur et veiller à la réussite de la mise en œuvre. Fournir des services consultatifs techniques avant la vente aux équipes des ventes
Aider à estimer les coûts et les ressources des projets
Fournir de la documentation et des graphiques techniques
Collaborer à la planification et aux feuilles de route
Répondre aux objections et aux préoccupations techniques
Concevoir des solutions techniques différenciées
Fournir une orientation technique
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Baccalauréat en génie, en TI, en informatique ou dans un domaine connexe, de préférence, mais pas essentiel.
Connaissance des configurations associées aux paramètres techniques, comme les paramètres de serveur DNS, les types de protocoles Internet (IPv4, IPv6) et le protocole BGP.
Au moins 5 années d’expérience progressive en architecture de solutions ou dans des postes connexes.
Solide expérience technique dans les domaines de l’infrastructure des TI d’entreprise, de l’infonuagique et du réseautage.
Maîtrise des méthodologies et des cadres architecturaux.
AWS, Azure et la plateforme infonuagique Google).
Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et de l’intégration des données.
Bilinguisme (français et anglais) afin de collaborer avec des collègues à l’échelle nationale.

Déplacement requis pour visiter les bureaux de la clientèle.
Capacité à travailler 4-5 jours par semaine dans les bureaux de Rogers.

De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check
Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Gestion de compte
Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes.