Technicienne-Technicien en Surveillance de chantier

Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Rejoignez notre équipe spécialisée en Infrastructures en tant que technicienne ou technicien en surveillance de chantier. Vous veillerez principalement à effectuer l’inspection de chantiers et serez responsable de la réfection des infrastructures municipales pour une variété de projets de différentes envergures.
Surveiller la conformité des travaux réalisés et assurer le respect des plans et devis et rédiger des mémos de chantier lorsque requis
Être proactif(ve), identifier rapidement les divergences entre l’ouvrage en construction et les plans et devis, et proposer des solutions en communiquant avec le chargé de projet
Coordonner les travaux effectués par le laboratoire et participer aux réunions de chantier
Préparer les rapports de chantier, les plans « TQC », commenter les demandes de travaux supplémentaires de l’entrepreneur et fournir les livrables requis par les clients dans les délais impartis
Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) sur les chantiers et signaler toute situation à risque
Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou l’équivalent
Minimum de cinq (5) années d’expérience en surveillance de chantier dans le domaine des infrastructures urbaines
Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
Habiletés avec Microsoft 365, Acrobat Reader, les logiciels (Word et Excel) et dans l’utilisation d’IPAD, habile avec un environnement informatique en réseau
Formation complétée en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction)
Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine

• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​