Commis saisie de données - télétravail

Titre : Commis à la saisie des données douanes
La société de conseil en douane bien établie est en pleine croissance et recherche activement un(e) commis à l'entrée de données pour l'enregistrement quotidien des données. Nous recherchons une personne bilingue, possédant de solides compétences informatiques avec Microsoft Excel.
View email address on randstad.com@View email address on randstad.com s'agit d'un poste permanent à temps plein, situé à Beauharnois, 100% sur place (pas de travail à distance) :

• Heures supplémentaires payées
• Prestations médicales et dentaires (50 % payées par l'employeur)
• Environnement très flexible
• 2 semaines de vacances pour commencer

L'employé chargé de la saisie des données apportera son soutien à l'enregistrement des données :

• saisir les données dans les systèmes internes avec un haut niveau de précision
• Répondre aux demandes de renseignements internes et externes concernant la saisie des données ou l'état des documents.
• Examiner les données pour détecter les erreurs, les incohérences ou les informations manquantes.
• Veiller à ce que toutes les données soient conformes aux politiques de l'organisation et aux normes réglementaires.
• Tenir des registres des activités de saisie des données et du travail effectué.

Familiarité avec les équipements de bureau et les logiciels de saisie de données (par exemple, Microsoft Office)
- Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit)
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.