Technicien en Sécurité et Sureté Électronique Installation H/F

Salaire de départ compétitif

• Formation rémunérée
• Assurance médicale/dentaire/optique
• Assurance-vie
• Régimes d'épargne-retraite compétitifs
• Programme d'aide aux employés
• La personne devra s’occuper d’aller faire les installations et le service, selon les besoins, dans les commerces de ventes au détail. Les produits sont ceux spécifiques à Sensormatic (Surveillance Électronique d’Article : SEA), les systèmes de vidéo surveillance et autre selon ce qui est vendu au commerce de détail.

Sensormatic recherche un technicien en électronique ou équivalent avec ou sans expérience. Les formations sont fournies, ainsi qu’un véhicule, vêtements et outils nécessaire pour le travail.

Parler et écrire le français et l’anglais.
Faire l’installation et service des produits SEA et autre.
Remplir la feuille d’installation ou service chez chaque client et la transmettre après chaque appel.
Programmer et ajuster les systèmes SEA et vidéo avec les outils fournis
Voyager vers le commerce, avec le camion fournis, pour faire l’installation ou service.
Parfois, dormir à l’extérieur et travailler de soir lorsque l’installation le requiert.
S’assurer que son inventaire est à jour dans son véhicule et faire les demandes de remplacement après chaque client lorsqu’une pièce est utilisé.
Fournir une formation de base du produit installé au client lorsque nécessaire.
Diplôme d’étude collégial
DEC en électronique/électrotechnique ou DEP Installation et entretien de systèmes de sécurité

Au moins 2 ans d’expérience en réparation électronique et en réseautage
Expérience de la configuration et du dépannage de périphériques en réseaux

Bonne aptitude mécanique et être capable d’utiliser des outils manuels et électriques

Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.
L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à