Homme à tout faire / Maintenance

Secteur d'activité : Distribution d’équipements et de pièces automobiles

Statut : Permanent, Temps plein

Poste : Homme à tout faire

Horaire de jour : 8h00 à 16h30 ou 8h30 à 17h00 (Du lundi au vendredi)

Fréquence de la paie : À la semaine

Vous êtes une personne manuelle, débrouillarde et calme, qui possède un penchant naturel pour la mécanique et l'analyse ? Ce poste offre un quotidien varié et stimulant, divisé à 60 % en atelier mécanique et 40 % en entrepôt.

Pour postuler, veuillez communiquer avec Brigitte ou Jonathan du lundi au vendredi de 9H00 à 15h30:

• Par téléphone : Show phone number
• View email address on randstad.com que la compagnie vous offre en tant qu'homme à tout faire à Boisbriand :
• Vacances très généreuses : 3 semaines de vacances après seulement 1 an de service + 1 semaine de congé payée durant le temps de Fêtes !
• Primes & Bonus : Un bonus de Noël garanti + un bonus supplémentaire si les objectifs d'équipe sont atteints.
• Assurances collectives complètes : Couverture pour l'invalidité, l'assurance vie, les médicaments/spécialités et les examens de la vue--
• Épargne Retraite : REER collectif avec une cotisation de l'employeur
• Évolution : Réévaluation salariale après 3 mois, puis une fois par année selon la performance et le coût de la vie.

Ce que représente vos responsabilité au poste d'homme à tout faire à Boisbriand :

1-Volet Technique & Atelier (60 %) :

• Remplacer les composantes usées ou brisées et effectuer l’entretien préventif.
• Le profil recherché pour ce poste d'homme à tout faire à Boisbriand :
• Compétences : Habiletés manuelles éprouvées et connaissances de base en mécanique (la mécanique automobile à la maison ou sur le tas est un excellent atout).
• Pour postuler, veuillez communiquer avec Brigitte ou Jonathan du lundi au vendredi de 9H00 à 15h30:
• Par téléphone : Show phone number
• View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.