Électricien industriel (soir et fin de semaine)

Électricien industriel - 43 dollars
Possibilité d'obtenir tes cartes CCQ
Nous recherchons actuellement un électricien industriel pour agrandir l'équipe technique d'une entreprise d'envergure spécialisée dans la logistique de pointe. Ce poste d'électricien industriel s'adresse à une personne rigoureuse, prête à intervenir sur de la machinerie lourde dans un environnement qui sort des sentiers battus de la production en usine traditionnelle. Joignez-vous à une organisation où votre impact sur la performance des équipements sera direct et reconnu au quotidien à travers la Ville de Québec.
Augmentez votre revenu grâce à des primes attractives pour les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine.

• Profitez d'occasions concrètes de développement professionnel grâce à un programme de formation continue.
• Effectuer l'entretien et la réparation des équipements (grues portiques, convoyeurs, etc.).
• Effectuer les tests électriques des équipements de production et analyser leur performance afin d’assurer un bon fonctionnement et une conformité aux normes et aux tolérances.
• Participer aux projets d’améliorations, d’automatisation et d’optimisation.

Vous détenez une formation pertinente en électricité, en électronique industrielle ou dans un domaine connexe.

• Vous possédez un minimum de deux années d'expérience dans un rôle similaire en milieu industriel.
• Vous êtes prêt à vous investir dans un horaire de travail en rotation (jour, soir, nuit et fin de semaine).
• Vous aimez travailler à l'extérieur et dans un environnement où les tâches sont variées et non routinières.
• Ce défi d'électricien industriel à Québec vous interpelle? Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés à Québec :

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.