Agent centre d'appels francophone

Vous parlez couramment le français et recherchez une opportunité de télétravail à court terme avec un début immédiat ? Vous avez d'excellentes compétences en service à la clientèle et possédez l'équipement nécessaire pour travailler de la maison ? Randstad Canada recrute actuellement des agents pour un centre d'appels afin de répondre aux demandes liées à une récente violation de données. Titre du poste : Agent(e) de centre d'appels (Francophone)

Lieu : Partout au Canada (Télétravail à 100 %)

Durée du contrat : 1 à 2 semaines

Taux horaire : 20,00 $ l'heure

Heures de travail : Lundi au vendredi (quarts de travail entre 8h00 et 20h00 HNE)

100% TÉLÉTRAVAIL PARTOUT AU CANADA

• Date de début ASAP + session de formation de soutien
• En tant qu'Agent de Centre d'Appels, votre mission principale sera de fournir un soutien exceptionnel. Recevoir chaleureusement les appels entrants des clients ayant des questions concernant la fuite de données.

Langue : Maîtrise parfaite du français.

Compétences en service à la clientèle : Une certaine expérience est préférable, mais si vous êtes un excellent communicateur avec une attitude positive, nous voulons quand même vous entendre.

Votre propre ordinateur : Un PC fonctionnant sous Windows 10 ou 11. (Un port USB libre pour brancher votre casque d'écoute.

Prêt à démarrer votre carrière de télétravail en tant qu'Agent de Centre d'Appels ? C'est une occasion temporaire fantastique d'utiliser vos compétences linguistiques et votre passion pour le service client afin d'aider les gens, le tout dans le confort de votre foyer. Avec un salaire compétitif, un démarrage immédiat et une équipe de soutien, ce rôle est parfait si vous cherchez un travail flexible qui fait une différence. Titre du poste : Agents en télétravail (Francophones) – Soutien suite à une fuite de données

Lieu : Télétravail (Canada)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.