Gérant(e) de magasin - nuit

êtrepartenaire Starbucks a la réputation de former des gens extraordinaires qui contribuent à la réussite de l'entreprise en servant les intérêts des partenaires (employés), des clients et des communautés à l’échelle mondiale. En tant que leader chez Starbucks, vous êtes animé par un profond sens des responsabilités. Vous prenez des mesures pour apporter des changements positifs au quotidien et vous inspirez les autres à faire de même.
Nos gérants de magasin donnent vie à l’expérience Starbucks en gérant les activités en magasin, en contribuant à sa réussite financière, en bâtissant des équipes extraordinaires et en créant dans leur communauté un endroit agréable où se réunir. Les meilleurs gérants de magasin Starbucks sont à la fois coach, patron, spécialiste en marketing, entrepreneur, comptable, marchand et ambassadeur auprès de la communauté. Ils règlent les problèmes avec optimisme, gèrent leur magasin de façon créative et analytique, et font appel à leur passion et à leur intelligence pour stimuler l’achalandage, la loyauté des partenaires et les profits. Les meilleurs gérants s’investissent personnellement dans leur travail et s’occupent du magasin comme s’il leur appartenait. – Howard Schultz, Starbucks Coffee Company

Contribuer à la croissance d’une entreprise de plusieurs millions de dollars: Générer des ventes en tirant profit de votre sens des affaires, de votre efficacité et de vos compétences en résolution de problèmes.
Trois ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de vente ou de service à la clientèle
Esprit d’entreprenariat et expérience dans un environnement axé sur les ventes
Au minimum, diplôme d’études secondaires ou évaluation en éducation générale (GED)
Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment
Être disposé à travailler à temps plein (le poste nécessite de travailler plus de 40 heures régulièrement) selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, le soir, la fin de semaine, la nuit et pendant les jours fériés.
Rémunération et avantages sociaux
Votre salaire de base dépendra du marché local et peut varier en fonction de votre expérience, de vos compétences et de l’équité interne. Consultez le site starbucksbenefits.Assurance maladie et soins dentaires complète, ainsi qu’une couverture allant jusqu’à 5 000 $ pour des soins en santé mentale
Prestations complémentaires pour un congé parental
Programmes de formation et de perfectionnement pour faire progresser votre carrière, mentorat, rencontres avec des leaders et réseaux de partenaires pour tisser des liens
Nous avons hâte de vous offrir la chance de vous développer, de tisser des relations solides et de faire la différence au sein d’une entreprise où les personnes et la qualité sont au cœur de toute chose.
Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.
Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants , les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidates et candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à Voir email sur ca.snapjobsearch.com.