Électromécanicien, Électromécanicienne quart de jour

Électromécanicien d'expérience recherché à Lévis

• Vous êtes un Électromécanicien reconnu pour votre esprit d'analyse et votre désir de résoudre des défis techniques concrets ? Une entreprise manufacturière innovante située à Lévis recherche actuellement un pilier pour sa maintenance. Ici, vous ne serez pas seulement un exécutant, mais la référence technique pour optimiser la productivité et assurer le bon fonctionnement d'équipements variés. Si vous cherchez un environnement professionnel structuré où l'équilibre travail-famille est une réalité et non une promesse, ce poste d'Électromécanicien est l'opportunité que vous attendiez pour propulser votre carrière. Profitez d'un horaire de jour flexible pour un meilleur équilibre vie personnelle et professionnelle à Lévis.
• Salaire compétitif et belle ambiance de travail.
• Évitez le stress du trafic avec un emplacement de choix situé directement à Lévis.
• Agir comme expert technique en mécanique, hydraulique et pneumatique auprès de l'équipe de production.
• Planifier et piloter des projets d'amélioration pour optimiser la performance des machines existantes.
• Gérer l'inventaire des pièces et les commandes pour éviter toute rupture dans la chaîne de maintenance.
• Participer activement à l'implantation et au suivi d'une structure de maintenance préventive rigoureuse.
• Collaborer avec les différents départements pour solutionner les enjeux techniques complexes au quotidien.

Avoir un DEP en électromécanique, en maintenance ou autres domaines connexes.

• Avoir de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique, de la mécanique et de la maintenance.
• Détenir une solide expertise technique avec des forces marquées pour le volet mécanique.
• Faire preuve de minutie et d'un souci constant pour le travail de haute qualité.
• Posséder une bonne capacité d'analyse pour déceler rapidement les causes de défaillances.
• Communiquer efficacement (la connaissance de l'anglais est considérée comme un atout pour ce poste).

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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.