Assistant administratif service support (H/F)

Notre partenaire, une entreprise québécoise spécialisée en traitement de l'air, ventilation, chauffage et entretien, recherche une adjointe administrative hors pair pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.
Reconnue comme entreprise qui prend soin de ses employés et pour leur environnement convivial, cette entreprise de Blainville est un employeur de choix pour une personne recherchant un environnement stimulant!
Horaire flexible de 32h à 40h par semaine
Formation continue et possibilité de croissance
Avantages sociaux disponible dès le 1e jour d'emploi via la Securian
Formation Udemy gratuite
À titre d'adjointe pour l'équipe du service, votre rôle consistera à :
La facturation des clients et leur support pour toutes questions
Toutes autres tâches connexes pour assurer une expérience client exceptionnelle et une ambiance de travail agréable
Nous recherchons une personne qui a une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne sera amené à communiquer avec des clients & partenaires anglophones, situés hors du Québec sur une base régulière) ayant une expérience administrative ainsi qu'une belle approche au service à la clientèle.
Une aisance informatique et une polyvalence sont des qualités appréciées.
Avoir une formation en comptabilité, secrétariat ou bureautique et une expérience pertinente de 3 ans ou plus est un bel atout
Connaissant la suite Office, avec une connaissance du logiciel Maestro un atout
Ce poste contractuel (sans date de fin prévue) est une belle opportunité pour une personne souhaitant acquérir une expérience stimulante dans le domaine de service ainsi que travailler pour une équipe dévouée et établie.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.