Technicien comptable (comptabilité de gestion et inventaires)

Poste permanent
Stabilité et croissance : Joignez-vous à une entreprise de représentation et de distribution bien implantée depuis 18 ans, couvrant tout le Québec et de beaux projets d'expansion.
-Travailler dans le monde de la distribution, c'est évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée apporte son lot de projets.
Horaire flexible

• Vacances : 3 semaines de vacances (incluant la fermeture rémunérée entre Noël et le Jour de l'An)
• Prise en charge du cycle comptable complet (gestion des comptes payables et recevables, facturation, encaissements et relances).
• Conciliations et écritures : Effectuer les conciliations bancaires mensuelles, la tenue des journaux et la saisie des écritures de régularisation.
• Taxes et rapports : Produire les déclarations de taxes (TPS/TVQ) et préparer des tableaux de bord et rapports financiers mensuels pour la direction.
• Soutien administratif

3 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité (expérience en PME, un grand atout).

• Bilinguisme: communiquer avec des clients/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
• Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, essentiels).
• Connaissance des logiciels QuickBooks et/ou un ERP de gestion d'inventaire (ex: Cin7), un fort atout.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.