Représentant des ventes // Emballage

AGENT AUX VENTES INTERNES B2B MANUFACTURIER

Le défi : Devenir le pivot de la relation client industrielle Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente interne qui carbure à la rigueur ? Vous possédez un anglais impeccable et vous savez naviguer avec aisance dans des cycles de vente B2B ? Joignez-vous à un fleuron manufacturier international spécialisé dans les solutions d’emballage durable. Dans ce rôle stratégique, vous ne faites pas que de la prise de commande : vous êtes le partenaire d’affaires de nos clients et le pont essentiel avec la production pour garantir l’excellence opérationnelle. En plus de votre salaire de base, profitez d'un programme de boni lié aux résultats de ventes; - Formation interne poussée pour maîtriser nos solutions techniques et durables. Agent aux ventes internes B2B Manufacturier Répondre aux demandes techniques des clients et agir comme conseiller pour leurs besoins en solutions d'emballage; - Assister aux réunions du département des ventes Canada et États-Unis. Agent aux ventes internes B2B Manufacturier Anglais/Français : Un niveau avancé/fluide est essentiel afin de communiquer avec des clients,partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;

• 2 ans d'expérience pertinente en coordination commerciale ou ventes internes B2B;
• Aisance avec les systèmes ERP et la suite Microsoft Office;
• Caroline Marier Consultante sénior en Capital Humain Randstad Professionnel

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.