Représentant des ventes | Sécurité

Il accompagne ses clients dans la gestion, la sécurité et l’évolution de leurs environnements technologiques , leur permettant ainsi de se concentrer sur leur croissance.
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Représentant(e) des ventes en technologies de l’information (TI) expérimenté(e). Ce rôle est clé : vous serez responsable de la gestion des leads entrants , du développement des ventes et de la fidélisation d’une clientèle existante .
Vous prendrez en charge l’ensemble du cycle de vente , de la qualification des opportunités jusqu’au closing, en collaboration étroite avec les équipes techniques. Notre client recrute actuellement deux profils pour ce poste :
Un profil senior , autonome et expérimenté en vente de solutions TI
Un profil junior , motivé et désireux d’apprendre et d’évoluer en vente B2B TI
Responsabilités clés (évolutives selon le niveau junior ou senior)
Prendre en charge les leads entrants , assurer un suivi rigoureux et les convertir en ventes
Participer à la préparation des offres commerciales (recherche de prix fournisseurs, analyse des coûts)
Développer les ventes de solutions TI :
infrastructure, réseau, téléphonie, cybersécurité, logiciels, services gérés
Collaborer avec les équipes techniques pour assurer le succès des projets
Mettre à jour et suivre les opportunités dans le CRM
Profil senior
Expérience confirmée en vente B2B TI
Autonomie complète sur l’ensemble du cycle de vente
Capacité à comprendre rapidement des environnements techniques complexes
Capacité à conseiller les clients de façon stratégique
Première expérience ou formation en vente B2B ou TI
Forte motivation à apprendre la vente de solutions technologiques
Maîtrise du français (oral et écrit) – l’anglais est un atout
Aisance avec les outils informatiques (CRM, Excel, PowerPoint, visioconférence)
Connaissance des environnements Microsoft, Cisco, Lenovo (atout)

Salaire de base compétitif + commissions (adapté au niveau junior ou senior)
Avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.)
Formation continue et accompagnement (notamment pour le profil junior)