Chargé d'approvisionnement / entrepôt (h/f)

Titre du poste : Directeur d'entrepôt / Directrice d'entrepôt
Horaire : Temps plein, jour (lundi au vendredi)
Industrie : Agroalimentaire et transformation alimentaire
Raison d'ouverture : Ouverture de poste pour la croissance des opérations et optimisation logistique
Informations sur l'entreprise : Leader de la capitale nationale dans le secteur agroalimentaire, notre client exploite une usine moderne certifiée selon les standards internationaux de salubrité. L'entreprise offre un environnement stimulant, axé sur l'innovation technologique et le travail d'équipe.
Êtes-vous un leader rassembleur prêt à propulser les opérations logistiques d'un fleuron de l'industrie agroalimentaire à Québec ? En tant que Directeur d'entrepôt , vous jouez un rôle stratégique au cœur de notre croissance. Si vous possédez une solide expertise en gestion du matériel, en optimisation des stocks et en encadrement d'équipe, cette opportunité captivante est faite pour vous ! Venez faire rayonner votre savoir-faire au sein d'une organisation innovante établie à Québec où votre impact sera immédiatement reconnu et valorisé au quotidien.

Plus d'information ou afin de postuler: View email address on randstad.com flexible facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle
Opportunité majeure de piloter des projets d'envergure, dont l'implantation d'un nouveau système informatique
Santé et bien-être : Accédez à une salle de sport directement sur place pour évacuer le stress et bénéficiez d'assurances collectives complètes et avantages sociaux
Sécurité financière : Adhérez à un régime enregistré d'épargne retraite collectif avec une participation avantageuse de l'employeur.
Ambiance de travail : Évoluez dans une culture d'entreprise favorisant une tenue décontractée au quotidien.
Gestion des opérations et flux : Piloter la réception, le stockage et l'expédition des marchandises conformément aux normes de salubrité alimentaire strictes.(Mobilisation d'équipe : Encadrer, former et soutenir une équipe d'environ quinze personnes, incluant les chefs d'équipe et les techniciens logistiques.
Contrôle des inventaires : Assurer la précision des stocks physiques et informatiques par la mise en place d'inventaires cycliques et d'analyses d'écarts.
Amélioration continue : Déployer des indicateurs de performance clés et participer activement à l'implantation d'un nouveau système de gestion d'entrepôt.
Santé, sécurité et conformité : Veiller au respect rigoureux des procédures de sécurité, des programmes de qualité et des réglementations environnementales.
Collaboration stratégique : Travailler de près avec la production, le service à la clientèle, les achats et les transporteurs externes pour garantir la fluidité logistique.
Formation : Diplôme d'études collégiales ou universitaire en logistique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
Expérience : Plus de cinq ans et plus dans un rôle de supervision ou de direction au sein d'un entrepôt, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de la distribution à haut volume à Québec .
Expertise technique : Maîtrise des logiciels de gestion d'inventaire de type ERP et WMS, ainsi que de la suite bureautique Office.
Communication : Excellente communication en français et anglais fonctionnel pour communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière] .
Le poste de Directeur d'entrepôt représente une occasion exceptionnelle de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise reconnue pour sa qualité et sa rigueur. En occupant cette fonction centrale de Directeur d'entrepôt , vous orchestrerez la transformation de nos processus tout en maintenant un climat de travail stimulant et sécuritaire.
As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.