Conseiller Clinique - Infirmier H/F

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Sous l’autorité du chef de service en développement de l’expertise infirmière, la conseillère en soins infirmiers assume la formation à l’embauche et elle contribue au suivi et à l’évaluation des nouveaux employés en soins infirmiers pour le CIUSSS de l’Est-de-Île de Montréal. De plus, elle élabore et révise le programme d’orientation générale de la DSI et participe avec le chef d’unité/chef de service, les infirmières expertes et les conseillères cliniciennes en soins infirmiers au développement du programme spécifique des unités de soins/secteur. Elle assure des sessions de formation continue. De par sa fonction, elle agit à titre de ressource pour les différents secteurs ou unités de soins et donne du soutien clinique. Elle contribue à l’élaboration, la révision et la diffusion des outils cliniques tels que, des règles de soins infirmiers, des protocoles et des ordonnances collectives, prévues par la Loi 90.

Contribue à l'évaluation des nouveaux employés en période de probation;
Donne du soutien clinique pour faciliter l'intégration dans le milieu de travail;
Participe activement à l'évaluation des dossiers de compétences et participe à la prise de décision avec les acteurs concernées sur le plan de développement et si nécessaire, sur les mesures administratives ou disciplinaires.

Agit à titre de personne ressource auprès du personnel infirmier et donne du soutien clinique;
Agit à titre de modèle de rôle auprès du personnel infirmier;
Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confiés;
Représente la direction des soins infirmiers à la demande du supérieur immédiat.

Fonctions spécifiques à l’embauche du nouveau personnel en soins infirmiers

Élabore, dispense et révise les programmes d’orientation générale des infirmières, des CEPI, des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires;
Développe et révise les outils facilitant le suivi des employés lors de la période de probation;
Soutient les infirmières dans l’orientation du personnel et assure une formation à ces dernières;
Soutient les chefs d’unité ou de secteurs dans l’évaluation du personnel en probation (évaluation formative et évaluation sommative);
Collabore à la révision des programmes d’orientation spécifique pour les secteurs ou unités de soins;
Facilite le développement de programme d’orientation adapté aux besoins des secteurs ou unités de soins;
Utilise des techniques pédagogiques contemporaines et intègre les stratégies éducatives favorisant la pratique de réflexion;
Élabore les tests de sélection et leur corrigé.

Fonctions spécifiques à la formation

Élabore, organise et révise des activités de formation et de mise à jour (Exemples : Ordonnance individuelles pré formatées, cathéters centraux, application des mesures de contrôles telles que les contentions etc.);
Développe du matériel didactique facilitant l’apprentissage de nouvelles pratiques de soins;
Assure un soutien clinique suite à la formation en termes de transfert (intégration) dans la pratique clinique;
Offre l’enseignement requis lors d’introduction de nouveau matériel ou programme de soins;
Actualise des mécanismes de consultation et une approche concertée auprès des experts cliniques;
Collabore à la planification et au bilan des formations offertes au personnel.

Élabore le canevas d’évaluation des compétences cliniques du personnel en soins infirmiers;
Intègre des mises en situation de type EOS et ECOS spécifiques aux champs cliniques de la personne en évaluation;
S’assure de l’élaboration, la révision et de la diffusion des règles et procédés de soins, des protocoles et ordonnances collectives ou OIP;
Procède à la révision des documents en se basant sur la littérature, les recherches en soins infirmiers ou autres résultats probants;
Collabore à la révision des méthodes de soins et protocoles et à leur diffusion.

Prestation sécuritaire des soins et services

~ Participe aux analyses des différents résultats d’indicateurs lorsque requis ;
Joue un rôle actif Déclare tout incident et accident que l’on constate sur le formulaire prévu (que l’on soit à l’origine de l’accident dans la promotion de pratiques sécuritaires auprès des employés et des stagiaires en leur transmettant les notions liées à la prestation sécuritaire des soins.

Formation académique :
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 certificats admissibles, dont au moins 2 certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Doit détenir 5 ans d’expérience clinique dont de 2 ans en soins de courte durée.

Orientation vers l’amélioration continue
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit;
Bonne capacité de résolution de problèmes et des stratégies d’intervention (synthèse et analyse).
Connaissance de la réglementation inhérente aux professions en soins infirmiers;
Habiletés à utiliser l’environnement Office 365 un atout.
*** 1 Remplacements de nuit en temps complet***

Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;

• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

gouv.qc.ca afin de débuter la conversation. À titre d'avis et de consentement, que dans l'éventualité que les autorités de la santé publique ou que le gouvernement ou que le ministre responsable ou que toute personne pouvant rendre une telle ordonnance soit, d'ordonner la vaccination obligatoire pour occuper le type de poste que vous avez postulé, vous reconnaissez et consentez qu'il vous appartiendra alors d'en établir la preuve, sur simple demande, au plus tard, dans les quarante-huit (48) heures suivantes, à défaut de quoi, l'employeur se réserve le droit de suspendre le processus de recrutement étant attendu, que votre preuve de vaccination, dans les délais prescrits, constitue une condition sine qua none à l'offre d'emploi.

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.