Représentant (e) au service à la clientèle - Télétravail

Représentant au service à la clientèle – Saint-Bruno

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à offrir une expérience client hors pair ? Notre client, une entreprise chef de file mondiale dans le domaine des revêtements de sol, recherche un Représentant au service à la clientèle pour joindre son équipe de Saint-Bruno. Dans ce rôle clé, vous serez le pivot entre les clients, les ventes et la logistique pour assurer un flux de commandes impeccable dans un environnement bilingue et stimulant.

Salaire compétitif entre 50k et 65k selon votre expertise.

Régime d'assurances collectives complet (santé, dentaire, vision) dès 3 mois.

3 semaines de vacances dès la première année (prorata).

Mode hybride flexible (3 jours au bureau à Saint-Bruno, 2 jours en télétravail).

Environnement de travail collaboratif et familial au sein d'une structure internationale.

Assurer la gestion complète du cycle de commandes, de la saisie dans le système ERP jusqu'à la livraison finale.

Répondre avec professionnalisme aux demandes des clients par téléphone et courriel concernant les produits et les délais.

Collaborer étroitement avec l'entrepôt et les départements internes pour résoudre les enjeux logistiques.

Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste de Représentant au service à la clientèle ou en gestion de comptes.

Bilinguisme parfait (Français/Anglais), excellente capacité de rédaction car vous serez appelé à interagir quotidiennement avec des clients et fournisseurs à l'extérieur du Québec parlant seulement anglais.

Programme de référencement Vous connaissez la perle rare pour ce poste de Représentant au service à la clientèle à Saint-Bruno ? Randstad offre un bonus de référencement pour toute recommandation menant à une embauche réussie ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.