Randstad: Superviseur De Production

TitreSuperviseur de production

HoraireJour (lundi au vendredi)

payé + Bonus annuel

IndustrieTransformation alimentaire / Industriel

Trouver un poste de gestion de jour qui paie réellement les heures supplémentaires, c'est rare. Joignez-vous à un acteur majeur de la transformation alimentaire en pleine expansion dans la région de Saint-Hyacinthe. Nous ouvrons actuellement un poste permanent de jour pour un leader de terrain. En tant que Superviseur de production, vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, actuellement dans une phase d'investissement importante. C'est une culture où l'entraide est valorisée et où la structure de gestion est présente pour vous donner les outils nécessaires à votre réussite. Si vous recherchez la stabilité d'un horaire de jour près de Saint-Hyacinthe, sans plafonner votre revenu, ce rôle est pour vous

En acceptant ce rôle de Superviseur de production de jour, vous accédez à un package de rémunération complet :

Salaire et Bonus : Un salaire de base compétitif entre 65 000 $ et 75 000 $, bonifié par l'éligibilité à un bonus annuel d'entreprise.

Chaque heure compte : Contrairement à de nombreux postes de gestion, votre temps supplémentaire après 40 heures est entièrement rémunéré à taux et demi (150%).

Flexibilité "À la carte" : Un programme annuel unique vous permet de choisir votre avantage préféré : une semaine de vacances supplémentaire, une majoration salariale de 2%, ou une cotisation REER bonifiée de 2.5%.

Sécurité financière et santé : Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 4%, assurances collectives complètes (50% employeur) et accès gratuit à la télémédecine 24/7 pour votre famille.

Relevant du chef de secteur, le Superviseur de production sur le quart de jour jouera un rôle clé dans l'atteinte des objectifs quotidiens. Coordonner, former et motiver une équipe de production d'environ 20 à 40 employés syndiqués dans un milieu multiculturel.

Piloter la performance de votre secteur (santé-sécurité, qualité, productivité et coûts) en respectant les normes HACCP/SQF.

Gérer le volet administratif : suivi des indicateurs, approbation des temps de travail et application des mesures disciplinaires lorsque nécessaire.

Expérience probante en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier ou de transformation alimentaire rapide.

Disponibilité pour un horaire de jour, avec la flexibilité nécessaire pour effectuer du temps supplémentaire rémunéré selon les besoins opérationnels.

Atout : Expérience en milieu syndiqué et connaissance des normes de salubrité alimentaire.

Ce poste de Superviseur de production de jour représente une occasion idéale d'allier équilibre de vie et potentiel financier. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.