Un chargé d’opérations (h/f) au service construction de la Direction des bâtiments

Vidéotron , l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.
Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. Le/La superviseur·se est responsable de superviser les activités de construction et d'entretien des câbles, des équipements et des infrastructures civiles du réseau d'accès filaire. Superviser la construction des infrastructures civiles, la pose de câbles, et l’installation et la mise en service des éléments d’accès filaire;
Superviser l’installation et la mise en service des éléments du réseau d’accès filaire;
Assurer l’installation, la modification et la mise en service des circuits d’accès client affaires;
Superviser l'entretien et la résolution des incidents et problèmes des réseaux de distribution et des sources d'alimentation;
Assurer la réalisation des programmes d'entretien préventif;
Assurer la stabilité et l’intégrité des réseaux filaires et des sources d'alimentation via la mise en œuvre de guides opérationnels et procédures de travail;
Prioriser les activités de son équipe en répartissant les ressources disponibles (financières, humaines, et matérielles) en fonction des activités et/ou projets sous sa responsabilité;
Leadership inspirant et habiletés démontrées pour la gestion, la communication et la mobilisation d’équipe, avec le sens de l’urgence et de la gestion des priorités ;

• Bilingue (anglais et français), oral et écrit ( L’employé·e aura à communiquer avec des clients et collègues anglophones et doit s’attendre à communiquer occasionnellement en anglais)
• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;

Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’ un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !