Électromécanicien, Électromécanicienne quart de jour

Électromécanicien – Maintenance Industrielle Boucherville (Jour)⚙️

Vous êtes un Électromécanicien passionné par la résolution de problèmes techniques ? Une entreprise d'envergure située à Boucherville, chef de file dans le secteur du recyclage, recherche son prochain talent pour optimiser ses installations de pointe.

Sous la direction du Gestionnaire de maintenance, ce poste d'Électromécanicien à Boucherville vous permettra d'évoluer dans un environnement axé sur l'amélioration continue et l'innovation technologique.

Pourquoi choisir ce poste d'Électromécanicien à Boucherville ?

• Retraite assurée : REER collectif avec cotisation employeur de 3 %.
• Horaire de jour stable : Travaillez de 7 h 00 à 15 h 00 pour un équilibre vie-travail optimal. ☀️
• En tant qu'Électromécanicien expert à Boucherville, vos missions quotidiennes incluront :
• Maintenance préventive et corrective : Assurer la disponibilité maximale des équipements industriels.
• Diagnostic (Troubleshooting) : Identifier les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques (automates, capteurs).
• Documentation : Tenir à jour les registres d'interventions de maintenance.
• Formation : DEP en électromécanique des systèmes automatisés (ou équivalent).
• Expérience : Minimum de 3 ans en maintenance manufacturière canadienne.
• Expertise technique : Excellente lecture de plans et capacité de diagnostic électrique.
• Polyvalence : À l'aise avec la soudure et l'usinage conventionnel.
• Légal : Détenir un permis de travail valide au Canada.

Ce poste d'Électromécanicien à Boucherville est une opportunité rare de conjuguer expertise technique et stabilité d'horaire.

View email address on randstad.com nos offres : randstad.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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