Assistant(e) Gérant / Analyse financière - H/F H/F

Joignez-vous à notre équipe Finances afin de permettre aux équipes responsables des comptes clients et à la direction d’EY de gérer leurs activités efficacement. Vous contribuerez à l’amélioration de la rentabilité des mandats, à la gestion des risques à l’échelle de l’entreprise et au soutien des activités de développement du marché. Vous pourriez appuyer la planification, la production de rapports et les prévisions et analyses d’EY ou aider les gens d’EY à gérer les activités quotidiennes, comme l’administration des mandats, la tarification et la budgétisation, l’examen du temps et des dépenses ou la facturation. L’adjoint(e) à la gestion financière est une personne-ressource spécialisée dans les systèmes de gestion des mandats de la Société. Cette personne soutient le dirigeant affecté au service à la clientèle en effectuant les tâches administratives liées à la gestion du mandat et en offrant un soutien immédiat relativement aux données financières et à l’analyse, la responsabilité globale de la gestion du mandat et de ses aspects économiques incombant au dirigeant.
Collabore de près avec le dirigeant affecté au service à la clientèle pour l’assister dans la tarification et établir les mesures prévues pour le mandat.
Travaille de concert avec le dirigeant affecté au service à la clientèle et les équipes interfonctionnelles tout au long de la poursuite, des processus d’acceptation du client et d’exécution du mandat pour s’assurer que les dossiers contiennent les renseignements exacts et à jour.
Surveille les niveaux des portefeuilles de comptes et leur ancienneté et fait part de ses constatations au dirigeant affecté au service à la clientèle et aux équipes de gestion.
Effectue les ajustements des revenus en fonction des discussions périodiques sur les mises à jour du budget avec les dirigeants affectés au service à la clientèle et comprend en profondeur les systèmes internes.
Travaille de près avec le spécialiste en recouvrement et les dirigeants affectés au service à la clientèle pour assurer des activités de recouvrement appropriées.
Effectue des projets spéciaux et répond aux demandes ponctuelles.

Compétences et qualités pour réussir
Excellent équilibre des compétences en relations interpersonnelles et en analyse
Un baccalauréat lié aux affaires (ou équivalent) et de 3 à 4 ans (ou plus) d’expérience de travail; OU diplôme de deuxième cycle en administration des affaires et un minimum de 2 ans d’expérience de travail
Une maîtrise des applications MS Office, plus particulièrement MS Excel
Par conséquent, un niveau de compétence professionnelle en anglais est exigé pour exercer ce rôle. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
~ Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats.