Consultant affaires publiques junior H/F

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.
La conseillère ou le conseiller junior, communications internes contribue activement à la planification, à la création et à la diffusion de contenus visant à informer, mobiliser et engager les membres de nos équipes.
Relevant de la gestionnaire, Communications internes, le ou la conseiller-ère junior soutient la mise en œuvre de stratégies de communication, veille à la coordination d’événements virtuels et participe à la production de contenus.
Nous offrons un mode de travail hybride vous permettant de travailler de votre domicile et dans nos bureaux de Québec ou de Montréal. Si vous êtes basé-e à notre bureau de Québec, des déplacements occasionnels à Montréal pourront être requis en fonction des projets.
Participer à la création de visuels simples et de vidéos internes (ex. : capsules d’information, témoignages, entrevues, présentations), incluant la scénarisation, le tournage et le montage.
Assurer l’intégration de nouvelles et la mise à jour du contenu sur l’intranet SharePoint, en plus d’offrir un soutien technique aux collaborateur-rice-s internes.
Contribuer à l’idéation, la planification, l’organisation, l’animation et la logistique d’événements internes virtuels, en collaboration avec les responsables des événements.
Offrir un soutien technique avant, pendant et après les événements (tests, diffusion, coordination avec les intervenants, triage des questions, etc.).
Prendre part à la collecte des données et à l’analyse de la performance des communications.
Baccalauréat en communication, marketing, journalisme, ou tout autre domaine jugé pertinent pour le poste

• 1 à 3 ans d’expérience reliée à la communication, préférablement au sein d’une organisation du secteur de services professionnels
• Grande aisance avec les outils numériques de communication (notamment Teams, SharePoint et plateforme d’envoi de masse) et de production visuelle et vidéo.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et niveau intermédiaire en anglais. Capacité à vulgariser des contenus parfois techniques et à adapter le ton selon l’audience

~ Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​