Responsable conformité de la paie

Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée

Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus)

Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)

Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)

Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)

Afin de supporter la croissance de l’entreprise et l’augmentation du volume des opérations, nous ajoutons un(e) Coordonnateur(trice) à la paie à notre équipe. Ce rôle contribuera à maintenir un traitement de la paie précis, efficace et conforme dans un environnement en évolution. Relevant du/de la directeur(ice) de la paie, le/la Coordonnateur(trice) travaillera au cœur d’une équipe déjà bien établie, composée de trois personnes hautement engagées, collaboratives et reconnues pour leur excellent esprit d’équipe. Effectuer, avec l’équipe, le cycle complet de paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni).

Traiter et s’assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés;

Administrer certains programmes sociaux et procéder au remboursement des comptes de dépenses;

Renseigner les gestionnaires, partenaires ressources humaines et les employés sur les questions relatives à la paie;

DEC ou Baccalauréat avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout;

Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de la paie et des avantages sociaux. Expérience avec les logiciels SAP et Dayforce de Ceridian est un atout;

Maîtriser les chiffriers de type Excel;

Avoir l’habitude de traiter un volume de paie élevé;

Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais);

Le salaire sera déterminé en fonction de votre expérience, vos compétences, votre formation et des besoins organisationnels.