Randstad: Représentant Des Ventes | Construction

Représentant des ventes Distributions Électrique
Notre client, une entreprise en pleine croissance et bien établie dans le secteur de l’électricité, est à la recherche d’un représentant des ventes pour couvrir le territoire du Grand Montréal.
Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B et une bonne compréhension du domaine électrique, lui permettant d’offrir des solutions pertinentes et sur mesure aux besoins des clients.
En joignant cette entreprise à titre de représentant des ventes externes, vous intégrerez un environnement stimulant, une équipe engagée, et vous bénéficierez d’avantages compétitifs conçus pour reconnaître et récompenser votre performance :

• Assurances collectives flexibles, incluant l’option de télémédecine;
• 4 semaines de vacances dès la première année;
• Voici à quoi ressemblera votre quotidien en tant que représentant des ventes :
• Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes internes pour maximiser les opportunités;
• Conseiller les clients, leur offrir un soutien technique et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.

Minimum 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement auprès d’une clientèle d’entrepreneurs;

• Formation ou connaissance pertinente liée au domaine de la distribution électrique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec un bon sens de l’organisation et une grande autonomie;
• Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.