Directeur de projets ou Chef de projets (H/F)

Rôle : Chargé de projet
Un leader manufacturier de Sherbrooke, chef de file en Amérique du Nord dans son domaine, recherche un Chargé de projet pour piloter des mandats techniques d'envergure. Dans cet environnement stimulant et innovant, vous aurez l'opportunité de gérer un volume de projets variés tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise solidaire où l'entraide est la priorité. Ce poste à Sherbrooke est idéal pour une personne autonome souhaitant combiner expertise technique et un mode de travail flexible et moderne.
Voici les avantages offerts pour le poste de Chargé de projet à Sherbrooke :
Mode de travail hybride avec la possibilité de travailler 100% de la maison selon les projets
Gamme complète incluant l'assurance dentaire, maladie complémentaire, vie et un service de télémédecine.
Voici les principales tâches associées au poste de Chargé de projet à Sherbrooke :
Piloter l'échéancier des projets, de la réception de la commande jusqu'à l'expédition finale des produits.
Suivre rigoureusement les coûts et les marges de chaque projet afin de respecter les objectifs financiers de l'entreprise.
Travailler étroitement avec les départements d'ingénierie et de production pour résoudre les enjeux techniques et respecter les délais.
Voici les compétences recherchées pour le poste de Chargé de projet à Sherbrooke :
Détenir un BAC en génie mécanique ou civil ou un DEC en génie mécanique avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente.
Posséder une excellente maîtrise de la lecture de plans (mécaniques, civils)
Maîtriser l'anglais à un niveau fonctionnel pour la lecture de devis et les échanges par courriel avec le marché américain.
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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.