Opérateur de production (fabrication et emballage) H/F

Notre client, un leader renommé dans la fabrication de pâtes alimentaires, relance l'une de ses lignes de production majeures. Dans le cadre de ce projet d'envergure, nous recherchons quatre (4) perles rares pour rejoindre une équipe syndiquée et dynamique.
Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle d'intégrer une usine stable offrant l'un des meilleurs taux horaires du secteur pour ce type de poste.
Horaire : Rotatif jour/nuit (12 heures) – Cycle de 36h et 48h par semaine
Statut : Temp-to-Perm (TTP)
Lieu : Secteur industriel (Production alimentaire)
Protection : assurances collectives complètes et milieu de travail syndiqué (BCTM section locale 227).
Opération : Conduire et surveiller les machines de production et d'emballage.
Contrôle qualité : effectuer une vérification visuelle pour assurer la conformité des produits.

Conduite (Atout) : Opérer un chariot élévateur assis (si vous possédez vos cartes valides).
Entretien : Assurer le nettoyage de votre espace de travail pour respecter les normes de salubrité alimentaire.
Logistique (Atout) : Conduire un chariot élévateur assis (si vous possédez des cartes valides).
Expérience : expérience préalable en usine (milieu manufacturier ou alimentaire).
Langue : Maîtrise du français (parlé et compris) essentielle pour la sécurité.
Une opportunité exceptionnelle s'offre à vous au sein d'une entreprise chef de file dans la fabrication de pâtes alimentaires. Suite à la relance d'une ligne de production majeure (lasagnes), nous recherchons quatre (4) opérateurs dynamiques pour rejoindre une équipe syndiquée solide. Ce poste offre l'un des salaires les plus compétitifs du marché pour un rôle de production.
Horaire : Rotatif jour/nuit (12 heures) – Cycle de 36h et 48h par semaine
Statut : Temp-to-Perm (TTP)
Lieu : Secteur industriel (Production alimentaire)
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.