Cariste - Quart de jour, soir & nuit

Statut : Poste permanent (plusieurs postes disponibles !)
Quart de JOUR : 7h00 à 15h30 24,31 $ / h
Quart de SOIR : 14h30 à 1h00 25,81 $ / h
✨ Avantages sociaux complets
Carte valide DE CHARIOT ÉLÉVATEUR DEBOUT obligatoire ***
⚠️ À noter : Voiture obligatoire (aucun transport en commun à ces heures).
Connaissez-vous quelqu'un qui cherche de nuit ? Horaire de jour de 7h00 a 15h30

• Horaire de soir de 14h30 a 1h00 am
• Poste permanent
• Avantages sociaux

Récupérer et déplacer le matériel dans la zone de transition avec un chariot élévateur (combi-lift) ou un transpalette.

• Contrôler la quantité et la conformité des pièces reçues selon les standards de qualité et le bon de travail.
• Assembler, découper les supports en bois à la scie et emballer les palettes pour sécuriser l'expédition.
• Effectuer les inventaires, maintenir un espace propre et appliquer les consignes de sécurité pour atteindre les objectifs.

Maitriser l'utilisation d'un numériseur (gun) et des logiciels de gestion pour saisir les données de production.

• Conduire avec précision un chariot élévateur de type combi-lift et un transpalette électrique.
• Appliquer une excellente rigueur pour compter, contrôler et vérifier la conformité des pièces.
• Manipuler des outils manuels et de coupe, notamment la scie à onglet, pour fabriquer des supports en bois.

- lien pour page facebook, au besoin:
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad:
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.