Contrat été - Chargé de recrutement H/F

Type de poste : Contrat temporaire
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

Nos Conseillers(ères) en recrutement gèrent l’ensemble du processus d’acquisition de talents. Nous sommes actuellement à la recherche de recruteurs contractuels pour soutenir notre équipe pendant une période de recrutement à volume élevé. Nous recherchons des recruteurs techniques et non techniques qui excellent dans des environnements à haut volume et qui font preuve de compétences organisationnelles exceptionnelles.

Nos recruteurs collaborent étroitement avec les gestionnaires d’embauche afin de bien comprendre les besoins d’affaires et de développer un solide bassin de candidats qualifiés. Les candidats retenus seront responsables du recrutement pour un portefeuille diversifié de postes à travers différentes fonctions et niveaux à l’échelle nationale, ce qui inclut des responsabilités de recrutement de bout en bout telles que la publication d’offres d’emploi, la recherche et la présélection de candidats, la gestion des candidatures et la présentation des offres.
Au sein de l’équipe d’Acquisition de talents de Deloitte, le/la Conseiller(ère) en recrutement travaille en partenariat avec notre équipe de recruteurs et les leaders internes pour attirer, sourcer et embaucher des talents diversifiés et de qualité. En faisant partie de ce groupe, vous contribuerez à façonner l’avenir du plus grand cabinet de services professionnels au Canada, tout en collaborant avec certains des esprits les plus dynamiques, talentueux et créatifs du secteur.
Au moins 2 ans d’expérience à titre de conseiller(ère) au recrutement en entreprise et/ou en agence de recrutement externe
Une expérience dans la gestion complète du processus de recrutement, avec des compétences avérées en recherche et en conseil, et êtes disposé(e) à soutenir d’autres recruteurs dans la présentation de candidats
D’excellentes compétences en gestion de la clientèle et en gestion de multiples priorités, avec une expérience dans un environnement de recrutement à volume élevé
La capacité de travailler de manière collaborative et inclusive afin de promouvoir la diversité et l’inclusion dans les efforts de recrutement
En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.