Ingénieur-e Méthodes Analyse Procédés (F/H)

Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Fournir un soutien en conception d'ingénierie des procédés à des équipes multidisciplinaires pour des projets de réaménagement et de construction, ainsi que pour des études d'ingénierie (opportunités, préfaisabilité, faisabilité, optimisation, etc.)

• Préparation et fourniture de données de procédé pour les listes de tuyauterie, préparation de listes de points de raccordement, et numérotation
• Effectuer des calculs de drainage
• Préparer les critères de conception de procédé et les notes techniques présentant les résultats des calculs de procédé
• Fournir les données de procédé pour les fiches techniques des instruments, des accessoires de tuyauterie et des équipements
• Participer à l'analyse des risques liés au procédé – tels que What If, HAZOP, LOPA…
• Participer au développement de programmes de calcul (principalement sous Excel)
• Participer à la rédaction de rapports techniques
• Baccalauréat en génie chimique
• Plus de 7 ans d’expérience en génie des procédés, dont au moins 3 ans au sein d’une firme d’ingénierie
• Expérience des calculs de procédés tels que les bilans thermiques et massiques (Cadsim Plus), les calculs hydrauliques (fluides newtoniens et boues) (Rivalize Pipe-Flo)
• Expérience des calculs de drainage, de vannes d’évacuation d’air et de brise-vide
• Connaissance des systèmes de contrôle des procédés
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​