Assistant management de projet - H/F

Le grand public et les employé(e)s de CDC
Temporaire
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:
Exigences Linguistiques
Français
Êtes-vous aux études dans un programme de génie, de technologie du génie, de sciences de l’environnement ou de sciences des données et intéressé par les domaines de la gestion de construction, des services environnementaux, de la gestion des projets et des programmes, de la science des données ou de la gestion des biens immobiliers ?
Êtes-vous enthousiaste à la perspective de soutenir des projets pour des clients des Forces armées canadiennes (FAC) et du ministère de la Défense nationale?
Nous cherchons des étudiants dans les domaines énoncés ci-dessus qui possèdent un bon esprit critique et des compétences rédactionnelles et interpersonnelles solides pour se joindre à l’une de nos équipes à Bagotville.
En raison des exigences liées à la cote de sécurité, les candidats doivent démontrer une résidence permanente au Canada d’un minimum de 10 ans.
Le Français parlé et écrit est obligatoire et l’anglais un atout
Techniques (Collégial) ou BAC (Universitaire) ou solides Expériences pertinentes
Génie civil, bâtiment, Mécanique du Bâtiment, Architecture, Électricité, Environnement
Toutes autres formations en Administration
Toutes autres formations en gestion de maintenance
Toutes autres formations en gestion calendrier et programmatique

Notre effectif de plus de 1 000 employés civils travaille dans les bureaux de la Société à l’échelle du pays, et ces bureaux sont souvent situés sur une base militaire. Dans le cadre des efforts continus de CDC pour le recrutement d’un effectif diversifié, le Programme national d’emploi pour les étudiants propose aux étudiants un stage de deux à quatre mois. Il s’agit d’une excellente occasion pour les étudiants d’expérimenter un environnement de travail et d’accroître leurs compétences.
Les Candidats Retenus Acquerront Une Expérience De Bureau Et De Terrain Dans Le Domaine De La Construction Ou De La Gestion De Projet, Et Pourront Soutenir Les Activités Suivantes
Effectuer les recherches, préparer des documents liés au lancement, à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre de projets et les présenter;
Fournir du soutien de gestion de projets et de programmes
Effectuer le suivi de contrats (de construction, de gestion des biens immobiliers et d’environnement);
Vérifier la conformité aux exigences contractuelles et déclarer les dérogations;
Coordonner les données pour fournir des outils de rapports visuels et d’analyse en utilisant diverses sources de données et de technologies automatisées;
Appuyer des projets de rénovation et de nouvelle construction;
Fournir du soutien administratif.
Les qualités que nous recherchons
Connaissance des logiciels et programmes informatiques (suite Office) et de leur utilisation
Vous êtes actuellement inscrit à un programme d’études en génie, en technologie du génie, en architecture, en sciences de l’environnement, en sciences des données ou dans un domaine connexe à une université ou un collège reconnu.
La rémunération des étudiants de niveau postsecondaire correspondra aux taux de rémunération établis par les lignes directrices du Conseil du Trésor du gouvernement du Canada. La rémunération sera déterminée en fonction du niveau scolaire et de l’expérience de l’étudiant.
Échelle de rémunération horaire pour les étudiants de niveau postsecondaire : 19,50 $ à 27,50 $ de l’heure. Pour de plus amples informations, veuillez consulter les échelles de rémunération des étudiants du Conseil du Trésor.**
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.