Chargé Qualité Soudage H/F

Notre mission est simple mais essentielle : redonner de l'autonomie et de la liberté à nos clients grâce à des technologies de pointe et un savoir-faire artisanal de haute précision.
Depuis notre création, nous nous distinguons par notre capacité à transformer des défis techniques complexes en solutions ergonomiques, sécurisées et intuitives. Que ce soit pour la conduite, l'accès au véhicule ou le transport de passagers, nous plaçons l'humain au cœur de chaque projet.
Un impact concret : Intégrez une structure où votre travail quotidien améliore directement la qualité de vie et l'indépendance de nos utilisateurs.
L'innovation technique : Évoluez dans un environnement stimulant qui allie ingénierie mécanique, électronique et design ergonomique.
Une culture de l'excellence : Rejoignez une équipe passionnée, attachée à la qualité de finition et à la personnalisation "sur-mesure" de chaque équipement.
Une dimension internationale : Participez au rayonnement d'une expertise technique distribuée à travers un vaste réseau de partenaires spécialisés.
C’est pourquoi nous cultivons l’agilité, l’empathie et la rigueur technique pour rester le leader de notre secteur et anticiper les besoins de demain.
Rémunération évolutive : Un salaire compétitif à discuter selon vos compétences et votre expérience, incluant une augmentation annuelle garantie.
Assurance maladie avec participation généreuse de l’employeur.
Équilibre vie personnelle : Des horaires flexibles pour favoriser une réelle conciliation travail-famille.
Des bureaux entièrement rénovés, modernes et ergonomiques.
Sous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel pour assurer la conformité de nos produits tout en propulsant nos projets de développement.
Leadership Qualité & Amélioration Continue
Pilotage du SMQ : Définir, implanter et maintenir un système de gestion de la qualité (QMS) agile et adapté à notre réalité.
Culture Qualité : Accompagner les équipes dans l’adoption des meilleures pratiques (5S, standardisation, gestion documentaire) et promouvoir l’amélioration continue.
Coordination R&D et Projets Techniques
Gestion de projets : Coordonner le développement des nouveaux produits et l’optimisation de la gamme actuelle, en assurant le respect des échéanciers.
Pivot inter-départemental : Faciliter la communication fluide entre la R&D, la production, les achats et la qualité pour maximiser le output.
Gestion du changement (ECO/ECR) : Piloter les processus de modifications techniques, évaluer les impacts (coûts, fabrication) et s'assurer de la mise à jour rigoureuse des dossiers de conception et des nomenclatures (BOM).
Présence terrain : Appuyer activement les équipes de production pour résoudre les enjeux techniques en temps réel.
Rapport stratégique : Analyser les enjeux et présenter des recommandations claires à la direction pour soutenir la prise de décision.
Compétences techniques et expérience :
Expérience confirmée : Vous détenez de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de la qualité et/ou en développement de produits (R&D).
Expertise Qualité : Vous avez une expérience concrète dans l'implantation ou le maintien d’un système de gestion de la qualité (QMS).
Savoir-faire Manufacturier : Vous possédez de solides connaissances des procédés de transformation (usinage, pliage, soudure, assemblage mécanique). Outils : Vous êtes à l'aise avec la lecture de dessins techniques. La maîtrise de logiciels de conception (ex: SolidWorks) est considérée comme un atout.
Si vous soyez ingénieur responsable qualité et R et D , votre profil nous intéresse !
Voir email sur randstad.com a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.