Journalier de production, d'entrepôt et manutentionnaire

Titre du poste : Manutentionnaire et Aide à la production

Une entreprise manufacturière de premier plan, desservant les marchés canadien, américain et mexicain, recherche un Manutentionnaire et Aide à la production pour joindre son équipe. Dans le cadre d'un remplacement pour un départ à la retraite, ce poste permanent à temps plein offre un environnement de travail convivial, axé sur l'entraide et le développement à long terme, au sein d'une structure à l'ambiance "petite famille".

Vous assurerez la fluidité de la manutention des marchandises et participerez activement aux différentes étapes de la production pour garantir le respect des délais et l'excellence des produits.

Statut : Permanent – Temps plein

Horaire : Lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 30 (pause dîner de 30 minutes)

Assurances collectives : Couverture incluant les soins médicaux et dentaires.

Fermeture annuelle : Usine fermée 2 semaines pendant la période des Fêtes (incluant 7 jours payés). Aucune fermeture obligatoire durant les vacances de la construction.

Vacances : 3 semaines de vacances dès la première année de service.

Allocation d'équipement : Allocation annuelle de 160 $ pour l'achat de bottes de sécurité.

Assurer la gestion, le déplacement et le classement des stocks.

Effectuer des travaux de manutention générale et participer au soutien du nettoyage des espaces de travail.

Operer un chariot élévateur de manière sécuritaire pour alimenter la production et déplacer les charges.

Soutenir l'équipe de production dans l'atteinte des objectifs quotidiens.

Certifications : Carte ou certification pour la conduite de chariot élévateur requise (possibilité de renouvellement ou de formation interne si l'expérience est pertinente).

Statut légal : Citoyenneté canadienne ou résidence permanente.

Cette opportunité permanente offre un cadre de travail humain, un horaire de jour fixe en semaine et une excellente gamme d'avantages sociaux.

Si vous possédez de l'expérience en manutention et la volonté d'apprendre, nous voulons vous connaître ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.