Commis comptable (Temporaire, temps partiel)

ne comptable situé à Victoriaville offre un taux horaire attractif de 25 $ à 30 $ par heure.
Vous avez envie de propulser votre carrière tout en bénéficiant d'une grande flexibilité au quotidien? En plus de collaborer étroitement avec le contrôleur financier, vous profiterez d'une transition fluide vers un poste permanent. Horaire flexible : Conciliez facilement votre vie personnelle et professionnelle grâce à un emploi du temps adapté.
Transition vers la permanence : Profitez d'un mandat temporaire évolutif ouvrant directement la porte à un poste permanent.
Avantages sociaux complets : Accédez à une couverture d'assurances collectives et à des vacances négociables selon votre expérience.
Tâches évolutives : Bénéficiez d'un poste ajusté à vos compétences, du profil commis jusqu'au niveau technicien senior.
Environnement stimulant : Collaborez au quotidien dans une ambiance de travail conviviale et axée sur l'entraide.
Stabilité d'emploi : Occupez un poste à temps plein au sein d'une organisation solide de la région.
Gérer le cycle comptable complet (comptes payables, comptes recevables et écritures comptables) sur le logiciel Acomba.
Effectuer les conciliations bancaires et le suivi rigoureux des dossiers de paie.
Réaliser diverses analyses comptables et tâches connexes adaptées selon votre niveau de candidature.
Maîtrise du logiciel Acomba et bonne aisance avec les outils informatiques de la suite Office (notamment Excel).
Excellente compréhension du cycle complet comptable, des comptes payables et des comptes recevables.
Rigueur, minutie et grand sens de l'organisation dans le traitement des données financières.
Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe pour collaborer efficacement au quotidien.
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.