Commis d'entrepôt-quart de jour ou de soir

Magasiniers, magasinières : Mirabel vous attend !

Prêt(e) à propulser notre logistique au niveau supérieur? Nous recrutons un(e) magasinier(ière) passionné(e) pour un poste permanent stimulant.

Rigueur & Impact : Garantissez l'exactitude des stocks et la conformité des réceptions.

Évolution : Perfectionnez vos compétences sur nos systèmes de gestion d'entrepôt.

Débutant(e) motivé(e) ou pro de l'entrepôt Faites la différence chez nous ! Horaire de JOUR: Lundi au Vendredi 6h à 14h30

Horaire de SOIR: Mardi au Vendredi 14h30 à 1h00 (3 jours de congés!!)

Salaire de départ : 22,59$/h +1.25$/h (prime de soir)

les avantages d'être Magasinier ou Magasinière dans notre entrepôt de Mirabel:

• Assurances collectives et avantages sociaux.
• En tant que Magasinier ou Magasinière vos responsabilités sont:
• Effectuer la saisie de données et la réception des marchandises dans le système informatique.
• Identifier et rapporter toute anomalie de qualité ou dommage constaté lors de la manutention.
• Maintenir les équipements de manutention et l'espace de travail de manière propre, sécuritaire et ordonnée.
• Collaborer lors des décomptes d'inventaire cycliques pour assurer la précision des stocks.

Ce qui est attendu du Magasinier ou de la Magasinière:

• 1 an d'expérience en entrepôt ou autre domaine pertinent.
• Capacité à utiliser la suite Microsoft Office et SAP.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalence complétée.
• Avoir une voiture afin d'accéder facilement au lieu de travail.
• Ce poste de Magasinier ou Magasinière à Mirabel vous intéresse ?

ca en indiquant le titre du poste : Magasinier ou Magasinière à Mirabel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.