Technicien de fabrication usinage (H/F)

Notre partenaire, une entreprise reconnue dans le secteur de la construction et de la transformation métallique, est à la recherche d'un Technicien en fabrication métallique pour son usine de Québec. Dans un contexte où le directeur d'usine nécessite un soutien accru, vous serez formé pour prendre la relève du technicien actuel, qui est en voie d'être promu.
Sous la supervision du directeur, vous jouerez un rôle pivot en épaulant l'équipe de direction pour atteindre les objectifs de production. Vous combinerez le travail de bureau technique (dessin, programmation) et la réalité du plancher. Rôle : Technicien en fabrication métallique
Régime de retraite : REER/RPDB avec contribution employeur.

• 4 semaines de vacances.
• 6 demi-journées (3 jours) de congés mobiles.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Programme de formation continue.
• Événements d'entreprise et club social dynamique.
• Ent tant que Technicien en fabrication métallique , vos tâches seront :
• Interpréter les plans et devis techniques pour traiter efficacement les demandes de fabrication.
• Réaliser les dessins de fabrication (DAO / CAO) et produire les croquis nécessaires à la production.
• Effectuer la programmation des tables de découpe (FAO) et élaborer les listes de coupes optimisées.
• Participer activement aux projets d’amélioration continue et supporter l'implantation des méthodes Lean.
• Gérer l’inventaire de l’usine et coordonner l'approvisionnement interne.
• Déterminer la disposition stratégique des pièces lors du chargement des camions pour l’expédition.
• Agir comme référence technique pour répondre aux interrogations des employés de production.
• Assurer le suivi rigoureux des échéanciers, de l’avancement des travaux et participer aux réunions de production.

Ent tant que Technicien en fabrication métallique , vous aurez comme compétences:

• DEC en génie, génie industriel ou mécanique
• Maitriser solidworks ou un logiciel de CDAO
• Avoir 5 ans d'expérience en fabrication métallique dont une expérience concrète en transformation des métaux (coupe, pliage, soudure, assemblage)
• Avoir une bonne connaissance des outils d'amélioration continue (Kaizen, SMED, Kanban, 5S)

Anglais fonctionnel
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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.