ADJOINT ADMINISTRATIF FINANCES / ACHATS H/F

Randstad, leader mondial des solutions en talents, recherche activement un·e Adjoint·e administratif·ive pour rejoindre l'équipe de notre client, une organisation dynamique qui se distingue . Ce poste permanent est une opportunité exceptionnelle pour un·e professionnel·le de l'administration qui excelle dans la coordination, le soutien aux fonctions clés, et la gestion rigoureuse des processus internes.
Le ou la futur·e Adjoint·e administratif·ive à Laval sera bien plus qu'un simple soutien : vous serez un pilier essentiel au bon fonctionnement du département d'administration et des finances. Dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous contribuerez directement à la fluidité des opérations quotidiennes en lien avec les finances, les technologies de l'information (TI) et l'approvisionnement. Ce rôle stratégique à Laval requiert une rigueur exceptionnelle et une autonomie éprouvée, qualités indispensables pour soutenir la direction dans ses projets spéciaux et assurer une circulation optimale de l'information entre les différents intervenants internes et externes.

L'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique, favorisant l'apprentissage continu.

• Trois semaines de vacances.
• Un ensemble d'avantages sociaux complets (REER, Assurances collectives après 3 mois, 3 jours congés personnels et 2 jours de congés maladie)

Gérer l’agenda, organiser les réunions et les déplacements du Directeur principal – Administration et Finances.

• Organiser et maintenir à jour les dossiers électroniques et physiques conformément aux standards de l'entreprise pour une administration des affaires efficace.
• Fournir un soutien administratif aux différentes fonctions du département, notamment les Finances, les Technologies de l'Information (TI) et l’Approvisionnement.
• Assurer le suivi de certains processus administratifs et opérationnels transversaux à ces fonctions.
• Participer à la mise à jour de tableaux de bord et outils de suivi de la performance.
• Collaborer activement à l’intégration des nouveaux employés au sein du département d'administration des affaires.
• Collaborer à des projets spéciaux du département (implantation d’outils, optimisation de processus, soutien logistique à des initiatives stratégiques).
• Offrir un appui aux autres fonctions de l’administration de l'entreprise en pleine croissance au besoin.

Un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, bureautique ou tout autre domaine connexe.

• Communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français (exigence), avec la maîtrise de l’anglais étant un atout.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et aisance avec les technologies de gestion de tâches et de calendrier,

Ne manquez pas l'opportunité de propulser votre carrière dans l'administration des affaires avec un rôle d'Adjoint·e administratif·ive clé à Laval au sein d'une entreprise en pleine croissance. Postulez dès maintenant sur notre site web ou connectez-vous avec nos experts pour faire le prochain grand pas dans votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.