Consultant Sécurité - Cybersécurité

No 07923 Période d'affichage : du 19 décembre 2025 au 13 janvier 2026, 17 h TYPE D'EMPLOI Professionnels
STATUT Temporaire
UNITÉ ADMINISTRATIVE Rectorat
HORAIRE Temps plein

Vous êtes une personne passionnée par le monde de la cybersécurité et vous recherchez un défi professionnel excitant? Nous sommes à la recherche d'une personne professionnelle de la sécurité de l'information qualifiée pour rejoindre notre équipe dynamique.

Au sein du Secrétariat général, sous la direction du vice-recteur adjoint en sécurité de l'information (CSIO), la conseillère ou le conseiller agit en tant que personne-ressource et experte en sécurité de l'information (SI) en général, et en particulier en continuité des activités et résilience.
Votre quotidien

Incarner et partager auprès de toutes les parties prenantes la posture et la vision en sécurité de l'information de l'UdeS.
Développer des plans d'actions, outils, politiques, processus, cadres de référence pour clarifier, communiquer et faciliter la mise en œuvre des exigences en matière de sécurité de l'information.
Élaborer des rapports clés pour rendre compte de la maturité en sécurité de l'information de l'UdeS.
Bâtir et nourrir des relations avec toutes les unités d'affaires pour produire un suivi et des rapports sur la mise en place des exigences en matière de sécurité de l'information.
Définir, déployer et animer la reddition d'information avec les parties prenantes et des tableaux de bord et indicateurs pour suivre la mise en œuvre des exigences en sécurité de l'information.
Identifier les décisions à partager avec la direction.
Recueillir et analyser les besoins spécifiques des domaines d'affaires de l'Université, répondre aux questions des parties prenantes, en particulier celles concernant les capacités d'affaires (ou les responsabilités) en sécurité de l'information qui lui ont été attribuées.
son expertise et déterminer les objectifs pour l'élaboration et la diffusion de matériel de sensibilisation et de formation.
Sensibiliser la communauté universitaire à la sécurité de l'information, à la gestion des risques de sécurité et à la protection des actifs informationnels.
Accompagner les détenteurs d'actifs informationnels critiques dans l'élaboration des plans de continuité selon les scénarios de sécurité identifiés.
Définir la stratégie de test de relève à suivre par l'UdeS, et assister leur réalisation.
Conseiller les équipes à l'approvisionnement et autres unités administratives lors des phases de contractualisation avec les fournisseurs de solutions afin d'assurer l'inclusion du volet sécurité et de continuité.
Contrat temporaire de 12 mois à temps complet (35 heures/semaine) avec possibilité de prolongation.
Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
Possibilité de télétravail
Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente en cybersécurité ou en sécurité de l'information incluant des expériences de collaboration avec des équipes de sécurité sur un ensemble de sujets divers (architecture de sécurité, conformité réglementaire, gestion des identités et des accès, prévention des pertes de données, confidentialité, continuité, etc.).
Détenir des connaissances au sujet des normes, réglementations et meilleures pratiques en matière de sécurité de l'information.
Démontrer des qualités de créativité, d'innovation et d'ouverture d'esprit.
Avoir de bonnes compétences de communication en français tant à l'oral qu'a l'écrit.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

LE MARDI 13 JANVIER 2026, À 17 h

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.