Agent ou agente de recherche et d'analyse financière

Description du poste Le Service des finances de l’Université Laval regroupe environ 90 personnes dédiées à fournir aux unités et instances dirigeantes les services et conseils nécessaires à une saine gestion financière et administrative et aux étudiants et autres parties prenantes des informations financières pertinentes.
En adéquation avec les orientations stratégiques de l’Université, le Service des finances a déterminé ses actions de développement stratégique en fonction des orientations suivantes : augmentation de son agilité et flexibilité organisationnelle par l’utilisation du numérique et la simplification de ses processus afin d’offrir une expertise à valeur ajoutée.
Assume la responsabilité de la réalisation d’études, de recherches, d’analyses et de planification dans les domaines de la gestion institutionnelle, de l’enseignement ou de la recherche. Contribue activement à la planification stratégique et à la gouvernance financière de l’Université en assurant la responsabilité d’analyses complexes, de modélisations prospectives et de recommandations éclairées en matière de gestion des masses salariales. Réalise des analyses approfondies afin d’orienter les décisions stratégiques en lien avec les masses salariales actuelles et projetées, en collaboration avec le vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances ;
Conçoit, élabore et optimise des fichiers, développe des modèles de traitement ou d’exploitation de données en lien avec les masses salariales, conseille les personnes usagères sur leur utilisation;
Assure une vigie stratégique des enveloppes salariales du personnel enseignant et du personnel administratif, identifie les écarts et propose des mesures correctives ou préventives;
Collabore à certains moments de l’année au processus d’intégration de la paie;
Collabore à la préparation du dossier de fin d’année financière pour les auditeurs externes;
Participe à l’amélioration et à l’optimisation des processus budgétaires et financiers.
Profil recherché
Excel niveau avancé (tableaux croisés dynamiques), Word et Outlook;
Bon esprit d’analyse, autonomie, sens de l’organisation, rigueur et approche client;
PeopleSoft-Financiers, PeopleSoft-RH, Explo, Golden;
Agente ou agent de recherche et de planification

Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%

• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Équité, diversité et inclusion

Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Service des finances
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Durée du contrat: Deux ans