Coordonnateur - Production et achats

Poste : Gestionnaire des Achats

• Industrie : Aéronautique / Manufacturier
• Statut : Permanent

Vous êtes un leader stratégique capable de naviguer dans un environnement industriel de haute précision ? Notre client, un joueur majeur de l'industrie aéronautique situé à Mirabel, traverse une phase de transformation opérationnelle stimulante. En tant que Gestionnaire Achats, vous occuperez un rôle pivot au sein de l'organisation, agissant comme le moteur de la performance commerciale et de la structuration des processus d’approvisionnement. Ce poste, basé à Mirabel, est idéal pour un leader inspirant qui souhaite faire évoluer une équipe vers l’excellence opérationnelle tout en gérant des enjeux mondiaux de chaîne d'approvisionnement.

Vacances : Jusqu'à 6 semaines de vacances selon votre expérience totale sur le marché du travail.

• Assurances : Gamme complète d'avantages sociaux incluant des options modulables selon vos besoins.
• Transport : Service de navette gratuit disponible à partir de Laval pour faciliter vos déplacements vers le site.
• Culture : Environnement de travail positif, dynamique, avec un club social actif et des événements d'entreprise.

Définir et déployer la stratégie d'achats locale en cohérence avec les directives globales du groupe.

• Assurer l'atteinte des objectifs annuels de réduction de coûts et de performance opérationnelle.
• Collaborer étroitement avec les centres d'expertise et les commodités à l'international (Europe et États-Unis).
• Optimiser l'utilisation des outils de gestion (ERP SAP) et implanter des indicateurs de performance (KPI) rigoureux.

Solide expérience en achats stratégiques dans le secteur manufacturier ou industriel (expérience en aéronautique fortement privilégiée).

• Parfait bilinguisme (français et anglais pour communication fournisseurs internationaux), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour les échanges avec les unités mondiales.
• Excellente maîtrise de la négociation de contrats et de la gestion des risques associée.
• Voir email sur randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.