Ingénieur(e) de chantier - Télécommunication

Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes à la recherche d’une Ingénieure ou d’un Ingénieur en télécommunications pour se joindre à notre équipe de plus de 150 spécialistes. Vous participerez aux diverses étapes nécessaires à la réalisation des mandats d'ingénierie dans différents domaines de conception télécommunications, câblage structuré, infrastructure TI, vidéosurveillance, contrôle d’accès et d’intrusion, etc. Vous pourrez bénéficier de la politique de travail hybride et votre bureau d'attache pourra être localisé à travers l'un de nos bureaux CIMA+ au Québec.
Procéder à des relevés de site dans le but de collecter l'information nécessaire pour réaliser l’ingénierie
Réaliser la conception et élaborer des plans et devis dans des domaines de conception variés (en télécommunication de bâtiment, sécurisation, câblage structuré, fibre optique, vidéosurveillance.)
Rédiger des rapports techniques et des rapports d’études
Réaliser la surveillance des travaux de l’entrepreneur en chantier occasionnellement, sous la supervision du surveillant principal
Baccalauréat en génie électrique ou l'équivalent
Entre 3 et 7 ans d'expérience en télécommunications et système technologique de bâtiment ou électronique
Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit, anglais fonctionnel
Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine

• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​