Gestionnaire de Paie - Horaires Flexibles H/F

Technicien(ne) / Commis à la paie
Mode de travail : Hybride – horaire flexible
Nous recherchons un technicien à la paie pour joindre une entreprise en pleine croissance, où votre expertise jouera un rôle clé dans la gestion efficace de la paie et dans la satisfaction des employés.
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail–vie personnelle
-Programme complet d’avantages sociaux
Effectuer le traitement complet de la paie sur une base bimensuelle

• Valider l’exactitude des heures travaillées, des déductions et des avantages sociaux
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers de paie
• Répondre aux questions des employés liées à la paie
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines et de la comptabilité

Diplôme en comptabilité (DEC, AEC ou formation équivalente)

• Expérience pertinente en traitement de la paie
• Connaissance des logiciels de paie (ex. : Nethris, ADP, Sage, etc.)
• Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office
• Bonne maitrise de l'anglais (atout)

Si vous êtes un professionnel de la paie et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Mascouche, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.