CHEF DE SECTEUR ENVIRONNEMENT F/H

Given that building outstanding talent is a key focus for our business, it is critical that we create opportunities to build our bench and provide our employees with the support they need to develop and grow.

We are currently seeking a District Manager based in the Atlantic region to join our dynamic Atlantic Canada team . The District Manager is responsible for achieving sales, market share and P&L targets in a group of assigned stores in one format within a region by executing centrally developed merchandising programs, applying established processes and standards, by managing labour productivity and by ensuring customer satisfaction standards are met or exceeded.

Manage assigned stores by implementing centrally developed standards including control standards (inventory, health & safety, product recalls, food safety, compliance), central services, merchandising and operational standards (hours of operation, backroom processes, customer service, maintenance, receiving, etc.).

Achieve inline, promotional, and seasonal inventory and shrink targets for the assigned stores.

Provide input to the VP regarding format and business unit strategy, budget, product assortment and other matters.

Passion for Food

An understanding of our core offerings, fresh products, assortment, and local sourcing.

Keep up to date on food trends, seasonal transitions with a focus on the diversity of cultures within the communities that we trade.

Business acumen

Hospitality experience in the food industry

Show and demonstrate capabilities and understanding of financial planning and budgeting

Values diversity and inclusion within his/her/their team

Experience in leadership/senior management roles

Community support

Supporting local charities and community centers

Reduce waste through process improvements, packaging, and cost controls

Exceptional customer service skills and a talent for building customer loyalty.

• Strong financial acumen to deliver outstanding business results.
• 10+ years of retail store or related management experience

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels.