Projeteur Ingénierie Mécanique F/H

Notre partenaire, une entreprise québécoise reconnue et solidement établie dans le domaine de la conception et fabrication dans le milieu de systèmes d'élévation sur mesure, est actuellement à la recherche d'un professionnel rigoureux et passionné pour se joindre à son équipe d'ingénierie.
Dans un environnement axé sur le sur-mesure et la résolution de défis techniques variés, vous évoluerez au sein d'un climat de travail collaboratif et stable. Vous aurez pour mission principale de concevoir des composants mécaniques, de tôlerie et de structures tout en assurant un respect strict des tolérances et des normes de sécurité de l'industrie.

• Rôle : Dessinateur concepteur mécanique
• En tant que Dessinateur Concepteur Mécanique, vous aurez accès à :

Horaire de jour (lundi-jeudi 7h-16h, vendredi 7h-13h).
Fermetures de l'entreprise pour les vacances estivales et des Fêtes.
Vêtements fournis après la période de probation.
En tant que Dessinateur Concepteur Mécanique, vous devrez :
Effectuer la modélisation 3D et la mise en plan détaillée d'ascenseurs et de composants mécaniques
Concevoir des éléments de tôlerie, d'assemblage et de structures selon les spécifications des clients
Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie et de production afin de valider la faisabilité technique
Préparer la documentation technique complète et la liste de matériel (BOM) requise pour la fabrication
En tant que Dessinateur Concepteur Mécanique, vous aurez :
DEC en génie mécanique, dessin industriel ou formation équivalente
Maîtrise de la modélisation 3D et de la mise en plan avec des logiciels CAO/DAO (SolidWorks et AutoCAD)
Solides connaissances en fabrication mécanique, tôlerie et lecture de plans complexes
Rigueur, souci du détail, précision et grande capacité d'adaptation aux projets sur mesure
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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.