Coordinateur Maintenance & Sécurité H/F

L’entreprise évolue dans un environnement industriel et mise sur l’innovation, la rigueur opérationnelle et la collaboration pour assurer sa croissance à long terme.

Le/la prochain(e) superviseur(e) maintenance en poste sera responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des activités d’entretien des équipements de production ainsi que des infrastructures. Elle assurera le bon fonctionnement des opérations en veillant à la fiabilité, à la disponibilité et à la performance des actifs.

Le rôle comprend la gestion directe d’une équipe multidisciplinaire, incluant des fonctions de supervision, de planification et de maintenance spécialisée. Le ou la titulaire aura à encadrer l’équipe, à prioriser les interventions, à optimiser les processus d’entretien et à contribuer à l’amélioration continue des pratiques en place.

Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de maintenance préventive, prédictive, corrective et des travaux d’amélioration des équipements et des installations.
Mettre en place, déployer et assurer le suivi d’un programme de maintenance productive totale (TPM), incluant les indicateurs de performance et les plans d’action associés.
Élaborer le budget annuel du département de maintenance, en assurer le suivi rigoureux, contrôler les dépenses et identifier les opportunités d’optimisation des coûts.
Analyser les défaillances récurrentes, les arrêts non planifiés et les enjeux de performance des équipements, et développer des solutions techniques durables en collaboration avec le comité de gestion de l’usine.
Contribuer activement aux initiatives en santé et sécurité ainsi qu’aux exigences de qualité, en intégrant ces aspects dans les pratiques de maintenance et les interventions sur les équipements.
Améliorer les méthodes de travail, la planification des interventions et l’organisation du département, tout en agissant comme référence technique auprès de l’équipe.
Encadrer, former et développer les compétences professionnelles des membres de l’équipe afin d’assurer la polyvalence, l’autonomie et la relève technique.
Réaliser les évaluations annuelles de performance, assurer le suivi des objectifs individuels et soutenir le développement des employés sous votre responsabilité.

Salaire compétitif et boni annuel;

• 4 semaines de vacances dès la première année;
• Régime complémentaire de retraite;
• Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc..).

• 5 années d’expérience en milieu manufacturier en lien avec la maintenance;
• Excellente capacité d'analyse et résolution de problèmes;
• Orienter expérience client.